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被同事告状到老板那边了……

匿名  

研发部的人真的好拽,基本上把我们部门告了个遍,他们就看不上我领导吧,也迁怒我们。
最近他们让我整理文件资料给他们,说好下周五之前。那我除了这个事情还有别的工作啊,就穿插着再做,结果他们就说我拖……
我的天还有一星期呢,到下周五了吗?你就背后说我做的慢?
真的气死了,本来我就从来没有接触过这个文件,自己苦巴巴的到处问,到处问人家要资料。我的天呐,他们那么能他们自己来做好了

回答
9个回答
刘永清心理咨询师

你好!我是壹点灵心理服务者刘永清
看到你的帖子,我理解你的感受。
职场就是这样,很少有顺心如意的时候。如果把关系搞好一点,确实会舒服很多。技巧还是需要的

柯岩心理咨询师

您好,我是壹点灵心理咨询师柯岩。

看来你们部门和研发部同事之间不是一两天的纠葛了,是吗。一直以来两个部门都不是协作的关系,而更像是一种不太对等的服务关系。所以你们互相关系失衡,才会出了这么多委屈哦。

一个好的公司,各个部门之间一定是协同合作,互相成就的,但现在对方显然不太能理解你们,而且也急于他们自己的进度。

那么既然出现了这种问题,就要寻找机会加强沟通,增进理解,争取你们双方目标一致,才能成为战友,而不是敌人。

职场不易,要多对自己好一点,适当宣泄倾诉哦。希望帮助到你,如需进一步专业帮助,欢迎留言预约咨询

李伟彦心理咨询师

您好,我是壹点灵心理咨询师李伟彦,很荣幸在这里遇见你。能真切感受到您此刻愤怒的心情,同事告状,一定要给自己敲醒警钟,知道在职场,有一双眼睛,无时不盯着自己。以后在工作中,自己要谨小慎微,切实做到以下几点:
1、 万分小心,确保工作不出任何纰漏,以免让同事抓住把柄,又去领导那里告状。
2、 保持自己有过人的工作能力,无可取代的工作成绩。这样,即便工作出了纰漏,领导也会网开一面,不会过多苛责你。
3、 与同事保持和谐的工作关系和私人关系,避免在工作中得罪同事,树立敌人。
总之,人在职场,如在江湖,同事已经出招,我们就是积极应对,见招拆招,不惹事,不怕事。如果只是以静制动,被动应付,只能使自己越来越被动。
希望我的回答对您有帮助,祝好!所有疑问欢迎私信,感谢信任!

席海波心理咨询师

你好,我是壹点灵心理咨询师席海波,很高兴在这里遇见你。

因为部门之间的矛盾导致你被牵连,被批评,不能独善其身,让你产生了不愉快情绪。

职场矛盾处理好了,会让自己适应能力突飞猛进,还能加深了解,成为互相帮助的伙伴。

想了解更多,欢迎私信和我交流,祝工作顺利。

姚玲心理咨询师

你好,我是壹点灵心理咨询师姚玲,看见你的文字感受到你的委屈、无奈和愤恨。

你有自己工作的节奏但是平白无故被人告状,感到气愤是很正常的。并且你说他们好像也不只是针对你,而是针对你们整个部门,那么你们部门的其他人是不是和你感受一样呢?

在工作中,我们都期望处理好同事关系,这样便可以得到良好的工作氛围,从而有更大的热情和激情投入到工作中。而你现在却处被攻击、背后搞事的工作氛围,你工作的激情备受打击,生气是很正常的,只是在目前的状况里,怎样能让你舒服一些呢?

首先,以工作目标为导向,而不以情绪为导向。这一点可以观察一下你同事告完状,你们领导的反应,领导只会考虑工作进度和工作结果,只要你能按时成,即使领导问起你也没错。

其次,同事关系更多体现合作与竞争,在关系上与同事保持好边界关系,以各自工作为沟通对象,至于其他无论他们做什么,你都可以不被其干扰。

如果还有其他问题,欢迎留言给我,希望我的回答对你有所帮助。

龚晓容心理咨询师

感受到了你的愤怒,不平衡

徐晓龙心理咨询师

您好,我是壹点灵心理咨询师,也是国家二级心理咨询师,希望我们的相遇是美好的开始,随时随地,只要您需要,我都将尽我所能给予您帮助!

王坤心理咨询师

你好,我是壹点灵心理服务者王坤。
你在尽力完成研发部门给你的工作任务,同时还有其它工作需要完成,你已经很尽力了,而且距离截止时间还有一周,但是对方还是打了小报告,责备你拖延。能感受到你的委屈和愤怒。我想换成任何人遇到这种情况都会感到不甘心的。
在工作中我们希望能与同事建立起彼此支持信任的合作关系,希望自己的努力得到认可,自己的辛苦被理解。同时也希望其他同事和部门能配合自己的工作,重视我们提出的要求。再加上工作压力大,所以遇到不如意的事难免会有抱怨、责备。情绪会影响我们对事物的看法,当我们因为被误解、被责备而感到气愤时,容易认为对方是在针对自己。这个时候我们可以考虑几个问题:对方是不是有很大的压力?时间很紧迫?是不是因为不了解我们的工作进度和情况而着急?工作交接时是否沟通确认好各种细节?
感谢你的信任,希望我的回答可以帮助到你。
祝好!

张金玲心理咨询师

你好,职场的人际处理。有两个原则。你想让别人觉得你是什么样的人?别人是怎样的人?职场没有应该。

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