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平台承诺 免费退改
我都不知道怎么工作了
匿名
感觉自己是不是能力不行？最近领导布置我个事情，让我调查一些问题，我也提前打了招呼说我可能不知道前因后果，他们说啥我就写啥，没法总得得很好（我也分析不了那么透彻）领导说没事你先写。
今天差不多完成给她看了看，她虽然没说我不好，但我觉得她也不是很满意？
我自己看来看去，也不知道还要再怎么完善，都不想弄了想直接发给领导算了。把问题丢给她[捂脸][捂脸][捂脸]反正领导会再帮我修改
啊好烦啊
感觉自己就只会做那种，领导布置的很详细，我照着做就行的那种没脑子活。要发挥主观能动性的就不太行了
您好，我是心理服务者余万万，很高兴能回答您的问题。
很理解您的心情。自己心里是很想把这个工作做好，但是每次领导的反应好像不是很好！也不给我个方向，该怎么做怎么改，让我怎么办是不是？嘿嘿！每次通过观察领导反应，好像脸上也不是特别满意，改了一次又一次，但是看不到领导满意的表情，开始怀疑我自己是不是不行，干脆下次我不改了，直接扔给你。
我难道真的不行吗，其实不一定。行还是不行，您总是建立在领导脸色上，这样会失去自己的判断，会丧失自信心。
您的工作性质好像是比较主观的，有时候行还是不行，跟自己有些关系，但是有时候更取决去领导的喜好！甚至明明自己做的对的，还是被领导否定！
您是否稍微把一些精力，放在和领导的沟通上面呢，了解领导到底有什么需求，这样您的工作会进步很大！
希望我的回答可以帮助您！
你好，我是壹点灵的心理服务工作者畅海英！看到你在工作中写调查报告，写好交领导也没得到领导的认可，你觉得是自己作的没让领导满意，你感到很不安很羞愧，可又没办法能做得更好，你开始怀疑自己的能力，你为此很苦恼，是吗?
工作中需要不断的跟领导沟通和交流，倾听领导的意图，准确领会领导的意思，这是人际交往中的重要方面。从你的描述中，你可能更多的是在揣测领导的意思，并没有真正跟领导有好的沟通和交流，当你不知道前因后果的时候，你可以仔细去搞清楚，让领导也知道你是在为此事认真努力的在行动的。善于跟领导请教和学习也是工作中需要的方面，你可以大胆的去向领导请教呢。
当你认真对待工作时，你会发现不是自己能力不行，可能更多的是需要你对工作的一个态度，祝你们顺利哦！
以上分析仅供参考，谢谢信任，希望我的回答和分析对你有帮助哦，如有疑问欢迎私聊我哦