问题详情

欢迎来到壹点灵心理咨询服务平台专业的心理服务·放心的隐私保障

400-626-0852

0571-28089956

服务热线(早8:00~凌晨1:00)

求帮我解惑

匿名  

新环境,同事把你得罪了,完了你还不能得罪他,你主动示弱,别人还是要刁难你,这样的公司,到底要不要继续留下?

回答
最佳答案
刘岳心理咨询师

你好,我是壹点零心理咨询者刘岳,很高兴能够回答你的问题。
通过你的描述老师了解到,你刚刚步入职场,被同事得罪后在主动示弱的情况下还在继续刁难你,现在纠结要不要继续在公司待下去,是这样吧?老师能理解你的内心感受,刚刚工作碰到这样的同事确实心焦。但因为他的刁难而直接离开,是不是对他太过重视了呢?职场中类似他这样的形形色色的人有很多,大可不必因为他而直接做出离开的选择,因为无法保证下个公司会碰不到类似这种人或刁难行为。
老师建议你做好当下自己的事情,他应该不是只针对于你,可能也有其他人也是刁难的对象吧?而且他有没有什么好的方面值得你借鉴或学习的呢?任何职场老人都不会拒绝甚至享受分享自己的经验,新人的请教或赞美,你可以试着从这方面入手。
希望我的回答能够帮助到你,有问题欢迎随时私聊。

5个回答
王凌云心理咨询师

你好,我是心理咨询师王老师,很高兴解答你的问题。
欺生挺常见的。但并不是每个同事都这样。
找那些友善的前辈询问和相处。

龚晓容心理咨询师

感受到了你的迷茫,如果这个同事不是关键人物,还是可以继续下去的

全心全意的南烟普通用户

他在公司有着一定的价值,而我只是个新来的,无依无靠。

梁丹心理咨询师

前面你提到的是与某个同事之间的困扰,后面你的问题是要不要留在这个公司。那要看这个公司有什么吸引你留下来的地方,以及这个同事给你的困扰是否大到足以抹掉公司的这些吸引力。建议你不防在给自己一段时间观察和适应一下,不必因一时的某人过早地做决定,你说呢?

张凯迪心理咨询师

你好,我是壹点灵心理咨询师张凯迪。

新的工作环境,同事得罪了你,你却不能得罪他,你向他示弱后还是要刁难你,你很苦恼不知道该继续待下去还是离开。

面对这样尴尬的情境让你进退两难,别人冒犯了你本来很生气的一件事物而不能还击,将愤怒克制下去就很不好受,你选择示弱了对方却还是继续向你发难,我能体会你的处境很难。这位同事只是对你一个人刁难吗?你们之间是属于什么级别关系,发生了什么不愉快的事情吗?或许他针对的不只你一个人,对其他人也这样,是自己放大了这个矛盾。你在这个公司的初衷是为了什么,留下来你会有怎么样的发展空间和未来。若选择离开,到新的公司和未来的职场上就不会发生类似的事情吗?或许我们要学习的正是怎样处理这种矛盾和换种看事情的角度,才是改变事情的根本途径 。

感谢您的信任, 希望我的回答对您有所帮助。

心理咨询案例更多

相关文章推荐