壹点灵

欢迎来到壹点灵心理咨询服务平台专业的心理服务·放心的隐私保障

400-626-0852

0571-28089956

服务热线(早8:00~凌晨1:00)

怎么样处理同事关系

2017-09-26   1752次阅读

说到同事关系,想必我们都不陌生,我们工作离不开同事,如果与同事关系处理不好,对我们的工作会有很大的影响,那我们应该怎么样处理同事关系呢?我举个例子,先来说说看不好的同事关系对工作的影响,小严是一名幼儿园老师,因为她是独生女,家里面宠的比较厉害,百依百顺,所以养成了她骄纵自私的性格,这样的性格在幼儿园里是很难生存的,她什么事情都放在表面上,对于不喜欢的人从来都不愿意去搭理人家,做事只考虑自己,久而久之,她与同事领导的关系都很差,后来领导把她开除了,她还有一个证书忘在幼儿园里需要别人把她带过去,竟然没有一个同事跟她联系,没有一个同事愿意帮她带证书。她跟领导关系也不好,后来,她没办法自己过来拿的。她离开幼儿园以后,大家都在背后评价她这个人不好。我想她知道了以后不知道心里什么滋味。从这个例子中,我们可以看出,同事关系的重要性,那么,怎么样处理同事关系呢。我想大家身在职场,都比较关心这个话题。

我觉得处理同事关系,首先要多在对方的立场去考虑问题。不能以自我为中心,大家在工作中总归都是相互需要的,谁也离不开谁,所以大家不能做一个自私的人。毕竟职场不是在家里。然后我觉得必要时候放低自己的姿态,见人三分笑,不管是哪个同事,我们都应该主动并且热情的打招呼。不要把生活中的情绪带给同事,不应该把不开心写在脸上,毕竟大家都不愿意跟一个满脸不开心的人相处。最后,我觉得不仅仅是同事,在生活中跟别人相处,我们也要做到以诚相待。真诚是处理好同事关系的重要因素。希望大家都能有良好的同事关系。快快乐乐的工作。

标签: 自私 自我为中心 同事关系 领导关系

上一篇:焦虑先生帮助现代人缓解焦虑 下一篇:跟同事关系不好辞职是什么情况

猜你喜欢

心理咨询案例更多

心理咨询问答更多

相关文章推荐