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职场新人如何快速成长 给职场新人的建议!

2019-09-04   1380次阅读

【摘要】:进入职场的新人,一定要明白一些潜在的规则,要知道一个人无论有多好的才华,不管自己有多聪明,在职场中必须要做一个守规矩的人;

  职场新人如何快速成长 给职场新人的建议!刚刚进入职场的新人们,一定要明白一些潜在的规则,要知道一个人无论有多好的才华,不管自己有多聪明,在职场中必须要做一个守规矩的人;职场新人往往在进入职场后,都希望得到老员工的帮助。但现实却是老员工每天都忙碌在自己的工作岗位,根本没有时间去帮助这些职场新人。这就导致让很多职场新人进入职场后,不知道该怎么更好的学习发展自己。

  职场新人如何快速成长 给职场新人的建议!

  从不迟到:员工准时到岗是保证单位各项事务顺利进行的前提。在通力合作的工作环境下,尊重到岗时间就是尊重他人。作为新人,更应按时出勤,不拖低组织的办事效率。

  在机会面前不要犹豫:一些职场新人,刚刚进入公司时,面对一些好的机会,经常喜欢玩内涵,总是认为自己的学历和能力比别人好,领导就会把这个机会给自己,等来等去机会就被同事抢去;因此,刚刚进入职场的新人们,要明白职场上的竞争是非常残酷的,有好的机会时必须要主动去争抢。

  观察为主:由于经验尚浅和对新单位不太了解,初入职场的人要警惕言多必失。在开头的一两周,新人最好以观察、倾听为主,即便有自己的想法,先应先听听前辈和领导的见解后再适当发言,否则容易说出不合时宜或不切要点的话。

  遵规守矩:每个单位都有成文的规定和不成文的规则。到了新单位,新人应认真阅读员工守则,并通过观察、询问来掌握那些不成文的规矩。

  接受批评、建议:建设性的批评和意见对新人汲取教训、快速成长十分重要。对此不要抱有戒备、怨恨的心态,应耐心听完领导和同事的建议,尽量有错就改。

  在做事之前先不要声张:有很多年轻人,在和身边同事一起合作的时候,尽量要自己保持低调;不管领导给大家安排什么工作,不管自己对这件事情有什么好的想法,在做事情之前不要过多的说出来,一旦将自己的想法告知身边的同事,你会得到跟多麻烦,甚至还会得到老同事们的嫉妒,要明白高调就是在给自己挖坑。

  积极主动:对一些必须要做的任务,应在领导发话前主动去做;而对于别的事情,可以在完成自己的工作后主动询问同事是否需要帮忙。积极主动的人多能给人留下好印象。

  虚心请教:作为新人,总有很多不知道的事,碰到疑惑,一定要敢于发问,自己琢磨会拖慢效率甚至误了事。不过提问之前,一定要做好功课,不要问出幼稚的问题,让同事、领导觉得你一无所知。

  放下手机:尽量不要一边工作、开会,一边玩手机、刷社交网络。这会让人觉得你不专心,对待工作不严肃。上班时手机应设置静音,最好放进抽屉或包里。


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