【摘要】：如何培养职场情商？职场生活中，在面对复杂情形或困境时，我们经常会感觉手足无措，不懂如何聪明和得体的应对，这其实就是情商不足的表现。
情商在职场中很重要，如何培养职场情商！现在社会情商被很多人关注，情商高的人无论在职场还是在生活中都很受欢迎，所以如何提高情商已经成为大部分人亟待解决的问题，因为人们会发现，很多时候情商的作用要远远高于智商。那么如何培养职场情商！
不管遇到什么情况，先保持冷静：
那些能够成大事的人，往往遇事冷静理智，而不是总是情绪化。很多时候如果事情出现意外，出现没有办法控制的情形，我们难免会搞到焦虑不安和无助，甚至会止不住抱怨。但是这样子并不能帮助我们解决问题，只能被不良的情绪所困扰。想一想，一个总是控制不住自己情绪的人是不是想要让人远离，一个整天各种抱怨的家伙能够得到上司的赏识吗?遇事不慌不乱、沉稳解决事情的人能够更赢得他人的尊重和信任。
多积极正面地夸赞他人：
很多都很享受被人夸赞的感觉，你要相信一点，只要对方能在职场上干那么久，那他一定有什么过人之处。你可以经常对别人给予夸赞，这样会让很多人喜欢你。
可能有的人并不是很合你眼，但是哪怕老板也有不合眼的员工，不也没说什么吗？只要工作做到位了就可以了。有些时候就应该跟老板学学处事的智慧。
正确的沟通协调，可以注意你的说话方式：
换位思考是提升情商的关键要点，在想要表达自己的意见或安排的同时又能考虑到别人的需求。可以设身处地的站在对方的角度，想想对方现在的心理听到什么样的话会比较舒服，然后整理好语言再说。整理好语言是要正确的传达信息，避免说错话、表达得不够准确而产生误会，引起不必要的麻烦。说话是一门艺术，好好说话是提高职场情商的重要步骤。
管理好自己的个人职场行为，在正确的时间做正确的事情：
无用功不仅白费力气而且又耗时间，所以要在正确的时间做正确的事情，知道该怎么做事情，才不会让自己的职场之路处处受限制。工作的推进需要我们保持良好的工作心态、以工作目标为导向才能够更好的完成工作，花费过多的时间在无用的事情上容易让我们的情绪产生波动，产生冲动的决定或是说出不堪设想的话。如果感知到自己很生气很愤怒的时候，不妨深呼吸几次之后再权衡问题。一个高情商的人不会做出快速而不经思考的反应。
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