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该不该辞职
我是做茶饮店的！是一个档口店长！上面还有经理两个人！一男一女！有时候那两个经理做得很过分。就很针对我！跟我同事说我去厕所半个钟！吃饭一个钟！搞得我的员工都以为我那样做然后她也那样做了！还说我们做事慢，因为店里带我那员工就两个人！周六日很慢，她觉得我们做事太慢！还觉得我们卫生做得不好！其实我们卫生做得是比较好的！还说我们服务不好！其实服务这方面还是可以的！有问有答！而且晚上剩的水果不能吃，要丢了！不给我们吃！自己喝店里的也要掏钱！而且她们自己吃东西都是叫别人吃，不会叫你去吃，还说我小气，不请他们吃过好东西！我是穷人，我没那么多钱！反正各种针对。各种嘲讽！每天基本面对我都是黑着脸跟我下达命令！感觉我是热脸贴冷屁股一样！那男经理说话特别毒！他们两就是特别针对我！所以我想请问各位老师，我要不要辞职！[大哭][大哭]
你看，你很委屈，但是职场中，哪个人是不委屈的。顺风顺水多半是历练而来的。另外，你到底可不可以改变他人对你的态度。这个问题你可以理一下思路。按理说，改变别人是不大可能的，但是改变自己是比较容易达成的。不管在哪个工作团队中，必定有一个灵魂人物，灵魂人物的人格魅力决定了这个团队的精神面貌。打个比方，灵魂人物豁达宽容体恤他人，那么这个团队也会如此。灵魂人物尖刻算计，那么这个团队的整体作风也好不到哪里去。你要想想，你是灵魂人物吗？如果你不是，那谁是？这个灵魂人物可以改变吗？如果不可以，你可以用巧妙的方式和他们周旋吗？甚至你可以用自己的魅力引导他们改变吗？如果都不行，那么你或许只能回避。就如你说的不如辞职算了。如果你想清楚了，应该是义无反顾的，老子走人了，你们去闹吧。可是你却来求助，你问，我要不要辞职。这个时候你就容易分析理清自己的需求了。如果你不想辞职，为什么，是什么让你觉得两难，是工资吗，是这个工作环境不错吗，还是这个岗位得来不易。如果，这个岗位得来不易，工资也是你满意的，那么工资重要不，工作重要不，重要的话，你会怎么做下去。你把所有的轻重理一遍，你就清楚该怎么做了。因为世上哪里有十全十美的工作团队和环境？没有的。白领金领也会再职场里勾心斗角，互相厮杀，你想过他们为什么不轻易辞职？他们在历练什么，什么让他们忍下来，在人际交往上变成人精。你遇到的是困难，但并非是逾越不了的困难。同时，你更要冷静的分析一下，这些困难，刁难，有哪些是真的你经历到了，有哪些是你觉察到的，有哪些是你的猜想。分拨之后，再看看，真正的困难还有多少，自己有没有能力去解决，至少去缓解。等你分析清楚了，你自己就知道，要不要辞职了。