很纠结要不要内部申请换个工作，公司规模大...

很纠结要不要内部申请换个工作，公司规模大较正规，收入还行，技能提升太少怕有中年危机。眼前换内部工作的考虑是：换的原因：1. 现有工作简单重复，担心浪费时间，没有技能和实力的提升，且一年前经理就用欺骗的方式一直不培训我。因为发现我刚入职时他不告诉我可以报销买装备的钱，我觉得他当我太好欺负，就发工作邮件时把这个事发出来让别人也看到了，他大概是不高兴没回复，且我此前也得罪了这份工作的介绍人，是他的朋友。在他手下无意培训我是肯定了，更怕被报复性找借口辞退，我就有黑历史了。2. 再不换怕没机会了，此前一些好机会已经没有了。3. 这一块我在负责，还有一个年轻女同事也没被培训，被经理看好的人取代了，干了三年还被疫情临时裁员，而替了她的男同事才不到一年，大概我也没好下场。换个地方如果至少还有一线遇到对的人的机会。没敢换的原因：1. 现在我的工作就我一个人在做，且现在工作量很大，离开可能会被扣上不负责任的帽子。且我大概必须好好培训别人，我这一滩就丢了。更重要的是因此我会更得罪他，但我大概也已经得罪他了，所以虽然他现在工作量很大需要低级劳动力，我也担心会不会被开除。2. 新工作很可能也没提升又无法预料怎样