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容易愤怒让我非常困扰

领导一直对我和别人的沟通方式感到诟病,前几天刚刚发生的事情,新任部件负责人管理我们硬件,软件和结构三个人。他没有跟我做任何沟通,直接上交了工作计划,而且我一直反对这么快改版。项目计划沟通会上,我直接怂了回去,说没达成一致意见,我不执行。然后领导让我注意沟通方式。

生活中,遇到我认为做错的事情,也经常对老公发火,很急的大声喊叫。

现在这些让我很苦恼,我希望能换个方式解决问题,而不是总是要跟人吵架或者怒气冲天。

囡囡囡  
程诗音的回答
程诗音心理咨询师

您好,我是壹点灵心理服务者程诗音。
领导一直对于您与别人的沟通方式感到诟病,比如一件事情发生。你有不满会立刻怼回去,可能也没有顾及领导面子等问题。生活中,遇到你认为做错的事,你也会经常对老公发火,很急的大声喊叫。
你自己本身可能并不想如此。也不喜欢怒气冲天的自己是吗。
首先,如果这种事情发生过不是一次两次,那么就涉及到自己情绪管理问题了。良好的情绪管理确实是种能力,需要训练获得。建议可以察觉一下,自己每次发火的时候,是源于底层哪个需求没有被满足呢?
比如,领导没有跟你做任何沟通就直接上交了工作计划,你会不会觉得自己没有被重视?或者是其他需求?
当理解自己之后,再继续练习非暴力沟通,用平和的语气表达自己的诉求,最后也会达到自己想要的结果。
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