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我和直属领导之间的利益有哪些
不断提升
我是做飞机汽车研发的！我刚入职时候，直属领导也就是组长就和我说，就喜欢干活好的！这句话我不清楚具体原因包含哪些，因为我不清楚领导的立场！我干活好坏和直属领导之间的利益关系有哪些？
您好，我是壹点灵心理服务者徐建普。看到你的描述可以感受到你的困惑。初入职场，自然有一些职场规则，对领导的话一头雾水时，索性做简单的自己，遵从自己的内心，以不变应万变。时间久了，与领导彼此都有了了解，就知道该怎么相处了。
感谢您的信任，希望能够帮助到您。
你这说等于没说，你这就是稀里糊涂懵头过啊
活干的好的下属，省心，又能出成效。领导和下属其实也是一荣俱荣，一损俱损，相辅相成的
能具体的说说吗？省心可以理解！成效体现在哪里？
组长说了一句话，因为不清楚当时的立场和语境，从他那里无从分析，因为问题是你问的，你作为主要求助者，更希望听听你对这句话的解读，而心理咨询的设置也是如此，谁求助谁就是来访者，也是主体，每个心理咨询师都只和眼前这个需要咨询的主体工作，比如我更关心，组长这句话对你的内心世界波动有什么，会让你产生什么感受……
能具体的说说吗？省心可以理解！成效体现在哪里？
非常抱歉，没有帮助到您。
领导的一句话能让你思索出这么多为什么，可以看出来你是一个非常爱思考的人，这种特质也正好和你从事的研发工作很契合，相信你会利用自己的优势在工作中干出一番事业的，加油！
我想起来上学时老师总是喜欢学习好的同学。
希望我的回答对你有所帮助，如果需要进一步沟通，可以私信联系。
你好!我是壹点灵的咨询师胡秀萍。
听了你的诉说可以看到目前我们在职场上有些困惑，对于工作不久的新人来说，许多事情可能会让人难以理解，而职场中的潜规则更让新人无法琢磨。我们该怎样平静度过这样的职场困扰可能是当下我们内在的需要。
首先我们对自己专业胜任力的了解，面对自己的岗位有哪些是得心应手的地方？还有哪些是自己不熟悉的盲区？这些工作任务完成与不完成会给领导和部门带来怎样的影响？如果无法挽回又会给领导和部门造成怎样的损失？如果你非常清楚明白自己工作的意义，那么与领导的利益关系就是比较直白了。
其次作为新人职场的困扰，我们是否也需要从心理层面找到一些解决问题的方式，比如我们用积极的心态解决工作上的困难，或是寻找自己成功的经验去对待工作上的人与事。
以上建议不知能否帮助到您，感谢您对壹点灵平台的信任。
你好，我是心理工作者侯璟璐
看了你的疑问，领导喜欢干活好的，你不清楚包含哪些具体指的是什么？其实很好理解，你想一下，如果你是领导，你喜欢什么样的员工呢?
我想和你说的是，不管直属领导还是其他领导，他们有哪些利益是他们的事情，你首先要考虑的是你所处的位置的职责是什么?先做好自己的事情，如果有精力可以再多做一些多学习一些份外的事，等到你可以做到领导的位置的时候，再想领导该做的事情。
如果有需要可以私聊我，希望可以给你帮助和启发
老师，我说了不了解领导的立场，比如他对他的上级汇报的工作，我怎么知道呢，我怎么能想像如果我是领导呢？你能说一下吗？
您好，我是壹点灵的咨询师汪鑫，很高兴有机会可以帮到您。
能感觉到你对工作有一些迷茫。刚开始工作，对工作的环境和同事需要一个互相了解和熟悉的过程，同事中也包括你提到的领导。在工作过程中，每个人都与自己的角色和工作的范围，首先要了解清楚在研发的部门你的角色是什么，负责工作的主要范围是什么。这两点清晰之后就是如何开展工作了。对于你不理解的那句话“就喜欢干活好的”，这句话中的重点是“好”，那么如何才能算是“好”呢，这就和你工作的指标相关，每个工作中的角色都有和自己相关的业务指标，指标是否达成，就是“好”的含义。我们的工作大部分都需要团队协作，团队中的每个人做的好，整个团队的表现才能优秀，因此你的工作表现是对团队的表现有贡献的。作为团队的领导，他需要对团队的表现负责，从这点上来说你的表现和领导是有关系的。
对于刚进入工作的你，我有几点建议供你参考。第一、和你的直接领导多沟通，明确自己的工作任务和工作目标，避免由于理解的偏差出现失误。第二、工作的过程中，如果有疑问可以和前辈或者你的领导请教，也许这个问题对于你是个比较困难的问题，但是对于他们也许会容易很多，这样做可以让自己少走弯路。第三、要保持学习的状态，多学习和工作相关的知识，提高业务水平。
感谢您的信任，希望我的回答能对您有所帮助，如有疑问欢迎私信。