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平台承诺 免费退改
打热线以第三方的角度提了下建议，后果是不...
匿名
我是医疗工作者，前段时间发现医院公众号，公布坐诊信息，全部都是退休医师，主任，还有个别主任医师，每次发布坐诊信息都是那些人，也不会变，还每次都说医师坐诊信息新鲜出炉了，其实一整年都用这一张坐诊信息不会变，其他人都不公布医师名字，只用普通医师代替，其他人没有展示的机会。这个也与主任有关，有些科室主任上报信息都是全员公示。有种把医生分为三六九等的感觉，把病人几乎全都引流给名单上的人，也就是他们所说的专家，也会让门诊及住院患者对非表单上的人产生不信任，其实公布的名单上一大部分已不大临床一线，或者自己不分管病人了，经验未必那么全面，有时他们的知识可能不是最更新的了，还是多年前的状态。这种信息公布对于在一线管病人的医师不公平，辛劳却连被公布信息的机会都没有，也不便于患者的管理，而且他们门诊都是固定的时间，其他人不仅不会被公布信息，连出诊时间都不会被固定就是流动的，其实这个也与主任安排有关。这样自己住院期间管理的病人，问大夫你什么时间出门诊，都不好答复，因为时间不固定，也没有被公示，不方便管理与随访病人，有些病人想跟着你后期管理也找不到你。因为不方便，前段时间用不常用的但是是个人的手机打了12345提了下建议，以患者的身份，大体说是医师信息全公示，方便就诊与找当时的接诊大夫，当然也没说过击的话和其他的话，就是陈述了下事实。怕被穿小鞋，当时要求是匿名，就是委婉的提了下建议。结果打完电话没过多久院里开会说自己内部人员不要拨打热线，大概率院方是调查了，查这个对他们轻而易举，主任开科会动不动就说就算你是匿名，也能把你找出来，大概率就是说给我听的，估计是警告我吧。当时院方给热线的回复也是积极整改方便群众，可能查出来是我反应的，就整改了一周，之后还是按原来的公示，可能在告诉我他们说的做的不管怎样都是权威吧。其实打了没有改变现状，还给自己埋了隐患，自己也是怕院方领导和自己科室领导给自己穿小鞋，刁难，可是当初自己只是陈述事实，没说任何过击的话，还对热线说自己算是提个建议不是投诉啥的，结果还是被警告了，虽然院方没找我，估计是跟主任说了，主任也没有找我，但在旁敲侧击的给我说话听。有种蚍蜉撼大树，可笑不自量的感觉，其实类似院里还有很多规定，感觉不太合适，上班很累，还要被多种不合理政策束缚，更累更压抑，暴露了是不是要完了
一、不知道像你这样的医生有多少，以及你们医院的人会有多少，再加上这些医生的家属又有多少，想必总数是不少的。即使你们主任去查，这些就都是怀疑对象，那应该是很难查到具体是谁的。再者，查出来又有多大用处呢，能解决什么问题吗，不能。所以，从成本和效率两方面来看，除非你们主任或院领导蠢到家了才会去查。从现实层面来看，99.99%不会有什么后果。
二、为什么你会这样想呢？大概率是因为你积压了很多情绪的缘故，主要是三个方面吧。其一是工作压力很大，也很辛苦，这会让人感到疲累，难免会牢骚和抱怨。其二是很辛苦，但晋升机会又很渺茫，也就是得不到什么认可，以及收入上不甚满意。其三是想要挑战权威又很畏惧权威，很害怕因为这个现在看来有些鲁莽的行为而丢掉饭碗吧。你有很多情绪这是比较确定的，至于是否有更深的或其他原因，比如和上司的关系不良，乃至你心理上有什么创伤之类的，那就不好说了。
三、当前看，你主要面临的是自己的情绪问题，而不是什么具体的事件，你如此担心就表示你可能已经被自己压抑的这些情绪给裹挟了，你需要去处理它们才是。情绪需要的是被看见和表达，建议有两个。其一是找朋友或家人分享和吐槽，找人分担。其二是如果没有人理解的话，你可以一个人去表达，比如你找个没人的地方去大喊：“我很害怕、我很担心、我压力很大、我很累、我太累了、我讨厌领导......”，直到它们消失为止。情绪被看见和表达了，它们就从你的身体中流走了，你也就不会再被它给影响了，否则，压抑在某个地方，总会在某个不经意的瞬间再冒出来的，到时就再也压不住了。
你打热线电话的这个行为，其实也是一种情绪的宣泄。
祝欢喜。